So arbeite ich

eine produktive Begegnung beim Kaffee

Sie sind mir wichtig!

  1. Zu Beginn erhebe ich Ihre Situation und erarbeite mit Ihnen Ihre Ziele. 
  2. Ich schlage eine Vorgangsweise vor und Sie prüfen, ob dieser Weg für Sie passt. 
  3. Wir machen uns gemeinsam auf den Weg: ich unterstütze Sie, zu klären, zu ordnen, zu verstehen und zu lösen.
  4. Ziel ist, Ihre Stärken zu aktivieren und Ihnen positive Veränderungen zu ermöglichen.
  5. Zum Abschluss betrachten wir gemeinsam, was Sie erreicht haben und wie Ihnen eine Umsetzung in Ihrem Alltag gelingt. 

In der Regel ist dies in wenigen Sitzungen möglich!

Die Arbeit mit meinen KundInnen und KlientInnen setzt ein enges Vertrauensverhältnis voraus - daher führe ich auf meiner Website keine Referenzen an!

Konflikte einkochen - Rezepte zur Streitbeilegung

Susanne Lederer; Kathrin Erhardt-Neger, illustriert von Monika Frick 2017 im Verlag C.H.Beck

Das Buch hilft Betroffenen, die ihre Konflikte bearbeiten und lösen möchten, sowie Mediator*innen, die auf der Suche nach kreativen Methoden sind!

erhältlich bei:

Fachartikel

Meeting mit mir selbst

Selbstreflexionen einer Mediatorin aus der Praxis. In "Perspektive Mediation" 3/2024.

Konfliktmanagement.

Vom konstruktiven Umgang mit Konflikten als soziale Kompetenz

In „Kommunizieren – Intervenieren – Kooperieren. Sozial-kommunikativ in den Beruf starten“

https://www.unipress-graz.com/buecher/kommunizieren-intervenieren-kooperieren.

Kostenlos online verfügbar https://unipub.uni-graz.at/obvugrveroeff/content/titleinfo/10020067

Die Gesundheit von Mediator*innen

In "Perspektive Mediation" Band 19, 2022. 198-203.

Meine Reise in eine neue Welt - von der klassischen zur Online-Mediation

In "Perspektive Mediation 18", 2021. 233-238"

Von zerstrittenen Eltern und den neutralen Dritten

In „Perspektive Mediation – Beiträge zur Konfliktkultur"

Familiengerichtshilfe aus der Sicht einer Mediatorin

In „Mediation Aktiv 2014: Vielfalt – wer hilft Familien?“. Herausgeber: Sascha Ferz und Hanna Salicites,

Perspektivenwechsel – von der Seite sieht die Situation anders aus

In „Perspektive Mediation – Beiträge zur Konfliktkultur"

Was ist systemisch an meiner Mediation?

In „Perspektive Mediation – Beiträge zur Konfliktkultur"

Co-Mediation – ein größeres Ganzes – oder interdisziplinäres Spannungsfeld?

In „Perspektive Mediation – Beiträge zur Konfliktkultur"

Wie fördern WIR die Verbreitung von Mediation?

In „Perspektive Mediation – Beiträge zur Konfliktkultur"

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