Es gibt Konflikte und Krisen in Ihrem Team? Spannungen blockieren die Produktivität, schränken die Zusammenarbeit ein und wirken sich auf Ihr Wohlbefinden aus?
Ich biete Ihnen – im besten Fall zu einem möglichst frühen Zeitpunkt – Konfliktklärung und Mediation in Konflikten am Arbeitsplatz an. Von Themen der Zusammenarbeit und des Arbeitsklimas bis hin zum Umgang mit Verschiedenheit können in einer Mediation oft innerhalb weniger Sitzungen tragfähige Lösungen für ein gutes Arbeitsklima gefunden werden.
Susanne Lederer; Kathrin Erhardt-Neger, illustriert von Monika Frick 2017 im Verlag C.H.Beck
Das Buch hilft Betroffenen, die ihre Konflikte bearbeiten und lösen möchten, sowie Mediator*innen, die auf der Suche nach kreativen Methoden sind!
Erbrecht und Mediation in der Praxis. Susanne Lederer & Alice Perscha. In „Journal für Erbrecht und Vermögensnachfolge" Heft 2/2026.
Selbstreflexionen einer Mediatorin aus der Praxis. In "Perspektive Mediation" 3/2024.
Vom konstruktiven Umgang mit Konflikten als soziale Kompetenz
In „Kommunizieren – Intervenieren – Kooperieren. Sozial-kommunikativ in den Beruf starten“
https://www.unipress-graz.com/buecher/kommunizieren-intervenieren-kooperieren.
Kostenlos online verfügbar https://unipub.uni-graz.at/obvugrveroeff/content/titleinfo/10020067
In "Perspektive Mediation" Band 19, 2022. 198-203.
In "Perspektive Mediation 18", 2021. 233-238"
In „Perspektive Mediation – Beiträge zur Konfliktkultur"
In „Mediation Aktiv 2014: Vielfalt – wer hilft Familien?“. Herausgeber: Sascha Ferz und Hanna Salicites,
In „Perspektive Mediation – Beiträge zur Konfliktkultur"
In „Perspektive Mediation – Beiträge zur Konfliktkultur"
In „Perspektive Mediation – Beiträge zur Konfliktkultur"
In „Perspektive Mediation – Beiträge zur Konfliktkultur"
